Навигация по разделам сайта

 En  ЛК ИСУ

Отдел труда и заработной платы

Задачи планово-экономического отдела
  • Формирование единой экономической политики университета на основе анализа финансово-экономического состояния и тенденций развития.
  • Планирование финансово-хозяйственной деятельности Университета в разрезе источников финансирования, видов доходов и расходов.
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности Университета и его структурных подразделений.
  • Анализ и совершенствование системы оплаты труда и материального стимулирования.
  • Обеспечение контроля за эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов совместно с другими структурными подразделениями.
 
Функции планово-экономического отдела
 
Экономика и финансирование
  • Разработка перспективных, годовых и текущих планов финансово­ хозяйственной деятельности Университета в разрезе источников финансирования.
  • Координация и направление работы подразделений Университета по разработке локальных смет (планов) доходов и расходов.
  • Анализ фактического исполнения планов финансово-хозяйственной деятельности Университета в разрезе источников финансирования.
  • Разработка методик расчетов стоимости платных образовательных и других видов услуг, предоставляемых Университетом, участие в расчетах стоимости и обосновании цен платных образовательных и других видов услуг; разработка обоснованных нормативов расходов, координация работы подразделений Университета в этом направлении деятельности.
  • Подготовка информации для руководства Университета для принятия управленческих решений.
  • Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности Университета и его структурных подразделений по данным бухгалтерского учета и отчетным материалам. предоставленным структурными подразделениями.
  • Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности использования материальных. трудовых и финансовых ресурсов. прогрессивных форм и методов экономической работы.
  • Участие в мероприятиях Университета по вопросам внедрения информационных технологий в области планирования, учета и анализа финансово­ хозяйственной деятельности.
  • Разработка локальных методических. нормативных и информационных документов по вопросам финансовой деятельности.
  • Планирование, оперативный учет и анализ стипендиального фонда, выплат студентам-сиротам, других выплат студентам.
  • Мониторинг руководящих и нормативных документов по вопросам финансово-экономической деятельности высших учебных заведений.
  • Составление и сдача отчетности по установленным формам в установленные сроки в вышестоящую организацию и статистические органы, а также другой периодической и разовой отчетности по вопросам, входящим в компетенцию ПЭО.
Труд и заработная плата
  • Анализ эффективности применения действующей системы оплаты труда, систематизация и разработка предложений по совершенствованию оплаты и стимулирования труда.
  • Подготовка предложений по установлению размеров должностных окладов по профессиональным квалификационным уровням и квалификационным группам. установлению компенсационных и стимулирующих выплат.
  • Разработка перспективных, годовых и текущих планов по труду и заработной плате Университета и его структурных подразделений в разрезе источников финансирования.
  • Разработка штатных расписаний структурных подразделений Университета по видам персонала в разрезе источников финансирования. внесение изменений в штатные расписания в установленном порядке.
  • Учет исполнения штатных расписаний по видам и категориям персонала.
  • Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы.
  • Проверка обоснованности выплаты доплат и надбавок.
  • Расчет плановых и анализ фактических показателей по труду и заработной плате.
  • Составление и сдача отчетности по установленным формам в установленные сроки по вопросам труда и заработной платы. входящим в компетенцию ПЭО.

Агапова Юлия Владимировна


Казымова Елена Викторовна


Савекина Наталья Олеговна