Политика СПбГМТУ в области качества образования на период с 2016 по 2018 гг.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Санкт-Петербургский государственный морской технический университет" (СПбГМТУ) - российский и международный конкурентоспособный центр образования судостроительной промышленности, лидер в области инновационной деятельности в кораблестроении, океанотехники, энергетики и современных образцов морского вооружения, выполняющий фундаментальные и прикладные научные исследования, опытно-конструкторские, производственно-технологические работы, а также специальные заказы ряда министерств РФ, в т.ч. министерства обороны и других силовых ведомств.

Политика СПбГМТУ в области качества направлена на постоянное улучшение качества востребованных услуг в образовательной и научной деятельности на основе обратной связи с внешними и внутренними потребителями.

Политика опирается на ценности университета и потенциал научных школ, научно-образовательных институтов, факультетов и центров, деятельность которых обеспечивает генерацию знаний, проведение прорывных нвучных исследований, разработку инновационных технологий и образовательных программ опережающей подготовки специалистов.

Цель деятельности СПбГМТУ в области качества - обеспечение высокой конкурентоспособности университета на внутреннем и внешнем рынках образовательных услуг и научно-технической продукции, развитие инновационного потенциала в традиционных для СПбГМТУ областях образовательной и научной деятельности, в т.ч. двойного назначения, удовлетворяющей высоким требованиям и ожиданиям потребителя, условиям государственного заказа, законодательных и обязательных требований за счет высокого качества подготовки специалистов, определяемого уровнем их профессиональных знаний, навыков и умений, принципиальной гражданской позиции и высоких морально-нравственных качеств.

Политика СПбГМТУ в области качества направлена на достижение поставленой цели путем решения следующих задач:

• непрерывно совершенствовать сертифицированную систему менеджмента качества, являющуяся необходимым условием повышения эффективности деятельности университета и обеспечения лидирующих позиций в области образования, науки и инноваций;
• обеспечить условия для повышения квалификации и роста профессионального мастерства профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала университета посредством создания и реализации системы персональной оценки труда каждого работающего. Главный ресурс университета - его кадры.
• непрерывно повышать качество учебно-методического и материально-технического обеспечения образовательного процесса, внедрять современные технологии обучения;
• увеличить объем и расширить сферы научно-исследовательской и инновационной деятельности университета как основы для привлечения дополнительных ресурсов, повышения квалификации и практических навыков персонала, обеспечения базы для образовательного процесса и подготовки кадров высшей квалификации;
• совершенствовать систему материального и финансового обеспечения, а также социальной защищенности обучающихся и сотрудников университета.

Достижение цели предполагает:

• развитие фундаментальной и прикладной науки, создание конкурентоспособной научно-технической продукции и наукоемких технологий, исключая риски для заказчика при выполнении оборонного заказа;
• повышение эффективности подготовки научно-технических кадров высшей квалификации;
• создание максимально благоприятных правовых, экономических, административно-организационных условий и морально-психологического климата с целью творческой и профессиональной самореализации каждого сотрудника;
• развитие корпоративной культуры университета и формирование привлекательного имиджа СПбГМТУ на рынке предоставления образовательных услуг.

Руководство СПбГМТУ берет на себя ответственность за формирование корпоративной культуры и реализацию Политики в области качества, обязуется постоянно повышать результативность системы менеджмента качества и мероприятий по обеспечению качества, в том числе в оборонной продукции.