38.04.01.02 Международная экономика

Основные преимущества программы

Компетенции

Выпускник обладает следующими профессиональными компетенциями:

• способностью на основе описания экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать полученные результаты;
• способностью анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей;
• способностью, используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные, проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет;
• способностью составлять финансовые планы организации, обеспечивать осуществление финансовых взаимоотношений с организациями, органами государственной власти и местного самоуправления.

Трудоустройство

Объектами трудовой деятельности выпускников программы являются:

• различные функциональные подразделения международных и ведущих активную внешнеэкономическую деятельность в различных регионах мира крупных российских компаний;
• компании малого и среднего бизнеса, в которых выпускники являются предпринимателями, развивающими свой бизнес путем зарубежной экспансии.

Среди корпоративных партнеров более 70 компаний, на которых студенты проходят практику и обучение.

Практика и стажировки для студентов

Студенты проходят практику в ведущих российских и международных компаниях:

Северо-Западный банк ПАО «Сбербанк», ПАО «Банк «Санкт-Петербург», ПАО Банк «ФК Открытие», ООО «ЮНИЛЕВЕР РУСЬ», «Джонс Лэнг ЛаСаль» (JLL), АО «Адмиралтейские верфи»; ООО «Балтийский завод-Судостроение»; ПАО «Выборгский судостроительный завод»; АО «Зеленодольское ПКБ»; ПАО «СЗ «Северная верфь»; АО «СНСЗ»; АО «Северное ПКБ»; АО «ПО «Севмаш»; АО «ЦС «Звездочка»; ПАО «Пролетарский завод»; «СРЗ «Нерпа» Филиал АО «ЦС «Звездочка»; ПАО «Невское ПКБ»; АО «СПМБМ «Малахит»; АО «ЦКБ МТ «Рубин»; АО «ЦМКБ «Алмаз»; АО «ЦКБ «ОСК-Айсберг»; АО «НИПТБ «Онега»; ОАО «Концерн «МПО «Гидроприбор»; ОТКЗ «Океанприбор»; НИТИ «Мортеплотехники; ФГУП «КГНЦ»; АО «ЦТСС»; ФГУП «ЦНИИ КМ «Прометей»; АО «Концерн «НПО «Аврора»; АО «НПФ «Меридиан»;  АО «СФ «Алмаз»; ФАУ «Российский морской регистр судоходства»; ПАО «Звезда»; АО «Зеленодольское ПКБ»; ОАО «33 Судоремонтный завод»; АО «Зеленодольский завод имени A.M. Горького»; АО «Армалит»; ЗАО «ЦНИИСМ»; АО «51 Центральный Конструкторско-Технологический Институт»; АО «ЦНИИМФ; АО «СЗ «Вымпел»; АО «Уральский завод «Зенит»; ООО «СЗ «Залив»; ФГУП «СЗ «Море».

Достижения

На этапе разработки программы обучения основное внимание было уделено изучению потребностей компаний в выпускниках данной программы подготовки, формированию их компетенций и созданию социально- психологического портрета молодого сотрудника в соответствии с требованиями работодателя.

Экспертами в оценке учебного плана программы выступили руководители предприятий- партнеров.

В процессе реализации программы будут применяться технические средства, различные образовательные технологии, электронные образовательные и информационные ресурсы. 

На протяжении всего обучения студенты участвуют в бизнес-тренингах.