МЫ ВЫПУСКАЕМ ЭКОНОМИСТОВ-МЕНЕДЖЕРОВ!

Сегодня наш факультет выпускает экономистов-менеджеров. Наши выпускники находят применение в среднем и малом бизнесе, на предприятиях машиностроения, в области финансового менеджмента, бухгалтерии, стратегического и оперативного планирования, банковском бизнесе и т.д.
Как видно, области применения довольно разнообразные и необходимые в развитии рыночной экономики. Что же такое УПРАВЛЕНИЕ? Управление в широком смысле понимания этого термина, - непрерывный процесс воздействия на объект управления (личность, коллектив, технологический процесс, предприятие, государство) для достижения поставленных целей при наименьших затратах времени и ресурсов. Каждый специалист в области управления обязан владеть теорией, практикой и искусством управления, уметь четко определять и задавать цели своей деятельности, определять стратегию и тактику, необходимые для их достижения и нести персональную ответственность за них.
Принципиальные изменения в политической и экономической жизни нашей страны требуют от руководителей предприятий и государственных служащих глубокого изучения современных методов и форм управления сложными экономическими образованиями. Функции руководителя любого ранга значительно усложнились. Теперь он не только обязан думать о производственном и хозяйственном управлении своим предприятием, фирмой, но и постоянно решать перспективные, стратегические вопросы, которые раньше решались на высших уровнях руководства. Без изучения рынка, без поиска места для своих товаров на нем, без инноваций, без инвестиционных вложений и банковского кредита предприятие обречено, в условиях рыночных отношений оно погибнет в конкурентной борьбе.
Жизнь ставит перед руководителем такие проблемные задачи, как внедрение новых технологий, организация выпуска новых конкурентоспособных товаров, не формальное, а фактическое внимание к качеству выпускаемой продукции, решение комплекса социальных вопросов, поиск новых методов стимулирования труда, развитие самоуправления и одновременно укрепление единоначалия и дисциплины. И еще очень новое и важное надо иметь в виду и понимать - это риск и ответственность.
Другой особенностью современной теории и практики управления является тенденция распространения маркетинговых методов работы на деятельность некоммерческих организаций. В системах государственного и муниципального управления все чаще применяются методы маркетинговых исследований, работа по бизнес-планам, развиваются новые виды специального менеджмента: финансовый, муниципальный, инвестиционный и т. д. Особые задачи стоят перед самостоятельным предприятием в связи с новыми проблемами материально-технического снабжения и сбыта.
Появилась и успешно развивается новая тенденция в практике управления - оказалось, что успешная работа предприятия, получение им высоких прибылей и высокая конкурентоспособность во многом зависят от культуры организации, что предполагает целый комплекс правил, традиций, ритуалов и символов, которые постоянно дополняются и совершенствуются.
Наши выпускники называются экономистами-менеджерами. Слова менеджмент, менеджер практически вытеснили из нашего лексикона привычные слова "управление", "руководитель", "управляющий. Равноценна, правомочна ли эта замена терминов?
Управление, как функция любых организованных систем, обеспечивает поддержание деятельности и реализацию целей системы и по своему смыслу несколько шире понятия "менеджмент", хотя многие специалисты считают эти понятия синонимами.
Общеизвестно, что в основе термина "менеджер" лежит английский глагол to manage - управлять. Менеджер - профессиональный управляющий, человек, обладающий специальными знаниями, талантом и определенными навыками в области организации производства и управления. Менеджер не является владельцем фирмы, хотя и может владеть частью ее акций. Он работает по найму.
Интересно посмотреть, как делятся все работники государственной конкурсной службы США. Они подразделяются на 18 рангов:
С 1- 8 -ой - низший персонал (конторские служащие, машинистки, секретари);
С 9-12 -ый - их руководители (supervisors);
C13-15-ый - руководители среднего звена - manager;
C16-18-ый - высшие руководители (executives).
Таким образом, собственно менеджеры составляют примерно 14% всех служащих федеральных органов управления. Правда, необходимо еще иметь в виду и частный сектор.
Как видим, в США руководители (первые) высшего звена - не менеджеры. В России же руководитель, менеджер идентифицируется с первым лицом предприятия, директором или начальником крупного структурного подразделения.
Вообще-то, менеджер работает в хозяйственной, рыночной сфере и поэтому имеет свои определенные цели и функции. Сегодняшнее время говорит о необходимости большего, чем прежде количества сотрудников с задатками руководителя, так как руководитель нужен каждой группе. При этом особое значение приобретает способность умело сотрудничать с коллегами и специалистами из разных сфер, например, в области маркетинга или научных исследований. Сюда добавляется требование преобразовывать планы высшего руководства в более частные цели и задачи и решать их. Последовательная децентрализация приводит к появлению самостоятельных сотрудников и руководителей, отвечающих за результат. Сама жизнь предъявляет более высокие требования к квалификации сотрудников.
В США - руководитель должен заниматься в основном стратегическим управлением, а оперативное управление он возлагает на заместителей - менеджеров. У нас же руководитель решает практически все вопросы. Следовательно, необходима адекватная происходящим в настоящее время экономическим преобразованиям в России система управления, которая смогла бы на базе рыночных отношений и новых морально-этических позиций обеспечить эффективность производства.
Образование, которое мы стремимся выстроить на нашем факультете, все дисциплины, которые входят в учебный план, - это попытка доказать, что управление - есть наука и искусство. Ведь любая наука это совокупность знаний и поиск новых данных о природе и обществе с целью понять и объяснить явления и законы природы. Наука стремится определить основу сложного явления, которая бывает обычно гениально проста, стремится открыть закономерности, скрывающиеся в хаосе. Но в то же время Управление - это искусство. Искусство управления это способность принимать нетривиальные решения в условиях дефицита информации и времени. На семинарах, коллоквиумах студенты учатся анализировать различные экономические ситуации и самостоятельно принимать решения в зависимости от поставленных целей.
На нашем факультете развита система получения второго высшего образования. Потребность в этом была вызвана самой жизнью. Грамотный инженер, хорошо знающий технику и технологию на своем участке работы, но не владеющий специальными знаниями экономики и опытом управленческой работы, сможет в лучшем случае стать средним, заурядным руководителем. Но если у него хватит решимости уйти от своего узкого, ограниченного профессиональными рамками мировоззрения специалиста, проявить настойчивость в изучении принципов и основ экономики и управления, то он может стать настоящим организатором производства и признанным лидером своего коллектива. Примером могут служить наши выпускники, такие как Кирилл Андросов - Зам.генерального директора "Ленэнерго", Алексей Башкин - Ген. директор Центрального агентства недвижимости и многие другие.

Профессиональная подготовка кадров в области экономики и управления является одним из высокорентабельных вложений, поскольку лишь выполнив эту задачу, мы сможем поднять нашу экономику на более высокий уровень.
Отметив юбилей, мы понимаем, как ответственен наш труд, мы любим наших студентов, верим в них и желаем постоянно совершенствовать свои знания.